Comentó que gran parte del personal que presta servicios en el hospital proviene de otros departamentos como Misiones, Paraguarí y Central. Señaló además que uno de los reclamos más frecuentes es el acceso a un salario considerado justo, así como mejores oportunidades de especialización laboral y el acceso al nombramiento.

Indicó que actualmente entre el 60% y 70% de los funcionarios aún no cuentan con nombramiento oficial, situación que, según explicó, suele demorar bastante tiempo.

En cuanto a la formación profesional, destacó que los enfermeros participan constantemente de capacitaciones para mejorar la atención brindada a los pacientes. Añadió que desde el hospital se insiste diariamente en la importancia de la empatía y el buen trato hacia las personas que acuden al servicio de salud.

Finalmente, mencionó que el gremio de enfermería mantiene una fuerte unidad y que en el departamento de Itapúa existen alrededor de 4 mil enfermeros prestando servicios en distintas áreas de atención.