Proyecciones oficiales indican que el país alcanzaría a finales de 2025 un récord histórico de 1.400.000 trabajadores asalariados en el sector privado.
- 31/01/2026
- Por Edicion Prensa
El mercado laboral paraguayo se prepara para alcanzar un hito sin precedentes al cierre de este año. De acuerdo con las últimas proyecciones presentadas por el analista de empleos, Enrique López Arce, Paraguay cerraría el 2025 registrando por primera vez la cifra de 1.400.000 asalariados privados.
Este indicador no solo representa un volumen numérico, sino un avance en la formalización de la economía. El análisis sugiere que la tendencia alcista se mantendrá, proyectando un pico para el cuarto trimestre de 2026, donde se estima alcanzar los 1.460.000 trabajadores en el sector privado.
López Arce destaca que el crecimiento en este sector es vital porque representa el tipo de empleo que dignifica al trabajador paraguayo.
“El asalariado privado es el empleo que se merece el paraguayo: aquel con salario mínimo base, cobertura de IPS, pagos mensuales, y las garantías de jubilación y seguro médico”, explica el especialista.
Según el analista, las mejoras en la cantidad de asalariados privados se están comportando de manera «constante y aritmética», lo que sugiere una estabilidad progresiva en el mercado laboral formal.
A pesar de las cifras alentadoras, el reporte subraya retos estructurales importantes. Uno de los fenómenos recientes es el aumento del 300% en los trabajos de medio tiempo o tiempo parcial. El gran desafío para los próximos años será trasladar esa fuerza laboral hacia empleos de tiempo total, que ofrecen mayor estabilidad y beneficios económicos.
Asimismo, el informe pone el foco en la necesidad estratégica de atraer grandes empresas e industrias, definidas como aquellas con más de 100 trabajadores.
Actualmente, solo 200.000 paraguayos trabajan en empresas de más de 100 empleados.
Las industrias representan el sector con mayor índice de formalidad.
Los mejores niveles salariales se encuentran estadísticamente en estas grandes corporaciones.
La hoja de ruta para el 2025 y 2026 es clara: mantener el ritmo de crecimiento del empleo formal y, simultáneamente, generar políticas agresivas para la atracción de grandes industrias. “Debemos buscar atraerlas; las industrias son el motor de la formalidad y el mejor salario”.