La magistrada Evelyn Peralta, integrante del Tribunal de la Niñez y Adolescencia, ha anunciado nuevas normativas que regulan el trabajo adolescente a partir de los 14 años, con el objetivo de garantizar su bienestar y protección. Durante una reciente charla en una extensión universitaria, Peralta abordó la necesidad de establecer acuerdos legales entre padres y empleadores, enfatizando que estas medidas son esenciales para crear un entorno laboral seguro y justo.

Peralta subrayó que, aunque el trabajo adolescente es permitido, es fundamental que tanto los empleadores como los padres cumplan con las disposiciones legales establecidas. Esto no solo protege los derechos de los jóvenes trabajadores, sino que también asegura que se respeten sus condiciones de salud y educación. La magistrada indicó que los empleadores deben proporcionar un ambiente de trabajo adecuado y que no interfiera con los estudios del adolescente.

Asimismo, Peralta destacó la importancia de la comunicación entre padres e hijos. Los padres deben estar informados sobre los derechos de sus hijos en el ámbito laboral y asegurarse de que cualquier acuerdo de trabajo esté en línea con las regulaciones vigentes. Este enfoque busca prevenir la explotación laboral y fomentar el desarrollo integral de los adolescentes.

La magistrada concluyó que el objetivo de estas normativas es promover una cultura de respeto y protección hacia los derechos de la infancia y la adolescencia, garantizando que el trabajo no se convierta en una carga, sino en una oportunidad de aprendizaje y crecimiento personal. Con estas nuevas regulaciones, se espera que tanto padres como empleadores se comprometan a crear un entorno laboral que beneficie a los jóvenes en su formación y desarrollo.+